岗位职责:

1、与演出商、主办方等供应商洽谈落实合作，签订合同或授权书，落实具体采购流程；

2、完善并执行降低采购成本及控制采购方案；

3、开发、评审、管理票源方（演出方、主办方等供应商），维护与其关系；

4、填写有关票务采购表格，提交采购分析和总结报告；

5、定时完成本部门商品市场调研工作，分析、改善及丰富相关商品品类；

6、做好票源方供货进度控制与输送督促，并保证及时供应，降低断货率，保持合理的库存周转率；

7、完成公司安排的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，热爱演出及娱乐行业；

2、具备较强的沟通能力和应变能力、学习能力、商务谈判能力

3、及时了解演出市场动态，重视团队合作，诚实可靠；

4、拥有相关合作资源者优先考虑。

岗位职责：

1、负责景区门票产品资源采购工作，挖掘行业优质供应商资源；

2、以景区票务为主，可自主搭配酒店、餐饮、票务形成套餐，对资源方关系维护；

3、执行并完善采购成本降低及控制采购方案；

4、填写有关票务采购表格，提交采购分析和总结报告；

5、定时完成本部门商品市场调研工作，分析、改善及丰富相关商品品类。

任职资格：

1.大专及以上学历，热爱旅游行业；

2.具备较强的沟通能力和应变能力、学习能力、商务谈判能力

3.及时了解旅游市场动态，重视团队合作，诚实可靠。

岗位职责：

1、通过电话、微信、QQ等工具解答客户问题，及时反馈客户意见；

2、对于各类活动有较强的理解能力，将相关信息及时准确地传递给客户；

3、有较强的沟通能力，能够准确把握客户的需求进行针对性处理。

任职资格：

1、大专以上学历，热爱服务行业；

2、语言表达能力强，擅于沟通，语音甜美，口齿清晰，思维敏捷；

3、有良好的服务意识，处事冷静、工作耐心细致，服务意识强；

4、责任心强，有团队合作精神。

岗位职责：

1、负责网站各板块内容规划、采编、排版、校对、稿件撰写；

2、对各景区进行文字介绍、图片整理，负责景区及演出项目资讯的及时更新；

3、对新合作景区进行踩线，负责景点文字宣传工作；

4、组织策划各类活动方案，并能够有效执行；

5、能拟定公司对外合同。

任职资格：

1、中文、新闻、广告、影视传媒策划等相关专业，大专及以上学历；

2、有较好的文字写作能力，能应付各种题材文案写作，能独立完成选题、策划、编辑、专题制作，熟练使用办公软件；

3、思路灵活，性格开朗，有较好的语言表达能力，具备较强的新闻敏感性和判断力，有自己独特的行业观点；

4、细心、耐心、有责任心。

岗位职责：

1、通过各大互联网平台或APP做社群引流工作；引流到网站进行成交、维护；

2、日常新闻资讯的宣传文案推广，以及公司网络公关；

3、结合关键指标数据和用户需求，进行数据分析和用于心理分析，探索更好的运营手段和规则；与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务；

4、挖掘培养并维护核心用户，储备用户资源，把握用户各层次的需求并保持用户沟通;

5、负责发现社群用户需求，引导用户参与线上及线下社群活动，激发用户参与度。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有网络渠道推广经验者优先；

3、对于互联网有敏感度，熟练使用网络工具、交流工具和办公软件；

4、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；

5、市场营销、网络推广类专业优先，接受过系统的市场营销、网络推广知识培训；

6、思路清晰，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅，文字驾驭能力强，洞察力强，能承受工作压力的优先。

岗位职责：

1、负责公司新媒体账号（微信服务号、订阅号、微博等）运营，制定运营策略；

2、对新媒体的内容制作把关，通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率，进行有效的新媒体营销从而引导用户成交；

3、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案；

4、针对各城市引导来的地推用户，在新媒体平台上进行针对性的转化，并且协助城市监控地推用户效果；

5、对社会化热点敏感，可以结合自身产品进行热点营销。

任职资格：

1、 新媒体工作经验2年以上；

2、 销售型：微信群、服务号、订阅号工作经验优先；

3、 熟悉新媒体渠道，具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力；

4、 具备良好的团队协作、沟通协调能力，能做到跨城市沟通；

5、 创新能力，抗压能力强，能够承担销售额指标。

岗位职责：

1、负责搭建移动APP开发；

2、负责移动项目的架构设计、方案的制定；

3、参与产品讨论，并跟团队协作完成App产品的研发；

4、跟进移动端的新技术发展，编写设计开发及实现文档；

5、具备良好的文档维护能力，熟练使用代码管理工具。

任职资格：

1、本科以上学历，2年以上互联网从业经验，精通手机客户端开发平台，至少2年以上的实际iPhone及Android平台开发经验；

2、精通Android/iOS工作机制和内核，精通C/C++，并对其他开发语言有所了解；?

3、精通移动互联网应用协议，精通TCP/IP协议与编程；

4、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有良好的团队合作精神；

5、有良好的分析问题和解决问题的能力，良好的工作进度管理与把控能力，抗压能力强；

6、具有票务类、电商类产品App store上线应用经验者优先。

岗位职责：

1、负责微信小程序的开发和维护工作，熟悉微信平台接口及微信小程序功能研发；

2、配合后端完成接口调试、独立开发微信小程序公用模块以及相关业务需求；

3、根据业务需求，设计并实现技术解决方案；

4、手机APP和网页HTML5页面互动开发、优化；

5、参与产品开发并参与讨论用户体验；

6、负责微信小程序上线后的优化和迭代开发。

任职资格：

1、1年以上开发经验，了解php或Nodejs开发，掌握WXML、WXSS

2、精通HTML5、CSS3、JavaScript前端技术，熟悉常见JS开发框架（如：React、Vue等），能根据交互原型和UI设计图设计出网页。

3、熟悉小程序开发，能够根据要求快速开发小程序，具有游戏开发经验者优先。

4、对技术充满激情，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力，沟通能力强，有团队协作精神。

岗位职责：

1、 应用、管理及维护公司票务系统平台；

2、 负责票务系统平台的权限管理；

3、 负责制作相关数据、提交工作统计表；

4、 与其他部门协调沟通，妥善完成技术、应用支持相关工作。

5、参与产品开发并参与讨论用户体验；

6、负责微信小程序上线后的优化和迭代开发。

任职资格：

1、 大专以上学历,计算机相关专业；

2、 熟练掌握PHP以及数据库相关技术等；

3、 良好的团队协作精神、踏实、认真、心细、有较强的工作责任感、责任心；

4、 有较强的沟通能力。善于与人交流。具备良好的语言表达能力；

5、 具有良好的安全及保密意识；

6、 具备应用平台运行管理经验者优先。

岗位职责：

1、负责公司人事方面的事务工作，协助经理做好与其他职能部门、分公司的协调工作；

2、根据公司人力资源规划，实施招聘，保障公司编制内各岗位的人员招聘需求；

3、制定、修订、修改、完善各类人力资源管理制度。建立健全各项工作流程标准；

4、管理员工的升、降、调、离各种人事手续流程的规范、有序；

5、协助经理制定公司人力资源发展规划战略；

6、负责公司人员的定编、定岗、职位分析工作；

7、负责建立各岗位的任职资格，规范公司岗位；

8、行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务；

9、负责实施公司培训工作的开展；

10、负责规划建立公司全面绩效考核体系，完善考核指标，为公司人员晋升提供绩效数据支持；

11、协助直接上级完成其他临时性工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验或2年以上人事管理经验；熟悉文化传播行业者优先；

3、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，有较强的沟通协调能力，能够熟练使用办公软件；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。

岗位职责：

1、日常报销单据审核整理；

2、凭证编制和记账；

3、公司往来账款核算，财务数据统计分析；

4、财务预算，成本费用分析监控；

5、财务报表的编制；

6、领导委派其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，会计、财务管理等相关财经类专业；

2、2-5年财务经验，有电子商务财务经验者优先；

3、熟练掌握办公软件及财务金蝶软件；

4、有会计从业资格证，具有账务处理及财务管理经验，熟悉企业财务制度及流程；

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力；

6、工作细致严谨、执行力强、责任心强。

岗位职责：

1、前台接待工作：电话转接、快递收发、面试人员、来访人员接待；

2、考勤统计：员工外出登记未打卡、请假单、出差单，台账统计与整理报给人事部；

3、库房管理：领取库房物品领用、借用登记、入库出库管理；

4、会议室管理：登记排期使用、物品准备；

5、行政服务：易耗品的检查与更换、订餐水(公司+现场)、订机票火车票、订酒店；

6、行政通知、行政表格下发；

7、前台以及总办办公环境维护。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄20-30周岁；

2、有1年行政人事或前台接待工作经验，工作细致认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、工作责任心强；

3、熟练使用办公软件，能够用EXCEL完成常规报表统计工作。