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职位名称 工作地点
演出项目采购经理 成都、上海
岗位职责:

1、与演出商、主办方等供应商洽谈落实合作,签订合同或授权书,落实具体采购流程;

2、完善并执行降低采购成本及控制采购方案;

3、开发、评审、管理票源方(演出方、主办方等供应商),维护与其关系;

4、填写有关票务采购表格,提交采购分析和总结报告;

5、定时完成本部门商品市场调研工作,分析、改善及丰富相关商品品类;

6、做好票源方供货进度控制与输送督促,并保证及时供应,降低断货率,保持合理的库存周转率;

7、完成公司安排的其它工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,热爱演出及娱乐行业;

2、具备较强的沟通能力和应变能力、学习能力、商务谈判能力

3、及时了解演出市场动态,重视团队合作,诚实可靠;

4、拥有相关合作资源者优先考虑。

景区门票资源采购经理 郑州
岗位职责:

1、负责景区门票产品资源采购工作,挖掘行业优质供应商资源;

2、以景区票务为主,可自主搭配酒店、餐饮、票务形成套餐,对资源方关系维护;

3、执行并完善采购成本降低及控制采购方案;

4、填写有关票务采购表格,提交采购分析和总结报告;

5、定时完成本部门商品市场调研工作,分析、改善及丰富相关商品品类。

任职资格:

1.大专及以上学历,热爱旅游行业;

2.具备较强的沟通能力和应变能力、学习能力、商务谈判能力

3.及时了解旅游市场动态,重视团队合作,诚实可靠。

网站客服 上海、郑州
岗位职责:

1、通过电话、微信、QQ等工具解答客户问题,及时反馈客户意见;

2、对于各类活动有较强的理解能力,将相关信息及时准确地传递给客户;

3、有较强的沟通能力,能够准确把握客户的需求进行针对性处理。

任职资格:

1、大专以上学历,热爱服务行业;

2、语言表达能力强,擅于沟通,语音甜美,口齿清晰,思维敏捷;

3、有良好的服务意识,处事冷静、工作耐心细致,服务意识强;

4、责任心强,有团队合作精神。

网站编辑 郑州
岗位职责:

1、负责网站各板块内容规划、采编、排版、校对、稿件撰写;

2、对各景区进行文字介绍、图片整理,负责景区及演出项目资讯的及时更新;

3、对新合作景区进行踩线,负责景点文字宣传工作;

4、组织策划各类活动方案,并能够有效执行;

5、能拟定公司对外合同。

任职资格:

1、中文、新闻、广告、影视传媒策划等相关专业,大专及以上学历;

2、有较好的文字写作能力,能应付各种题材文案写作,能独立完成选题、策划、编辑、专题制作,熟练使用办公软件;

3、思路灵活,性格开朗,有较好的语言表达能力,具备较强的新闻敏感性和判断力,有自己独特的行业观点;

4、细心、耐心、有责任心。

SEO推广 郑州
岗位职责:

1、通过各大互联网平台或APP做社群引流工作;引流到网站进行成交、维护;

2、日常新闻资讯的宣传文案推广,以及公司网络公关;

3、结合关键指标数据和用户需求,进行数据分析和用于心理分析,探索更好的运营手段和规则;与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务;

4、挖掘培养并维护核心用户,储备用户资源,把握用户各层次的需求并保持用户沟通;

5、负责发现社群用户需求,引导用户参与线上及线下社群活动,激发用户参与度。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有网络渠道推广经验者优先;

3、对于互联网有敏感度,熟练使用网络工具、交流工具和办公软件;

4、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;

5、市场营销、网络推广类专业优先,接受过系统的市场营销、网络推广知识培训;

6、思路清晰,创意思维活跃,逻辑性和文笔流畅,文字驾驭能力强,洞察力强,能承受工作压力的优先。

新媒体运营 郑州
岗位职责:

1、负责公司新媒体账号(微信服务号、订阅号、微博等)运营,制定运营策略;

2、对新媒体的内容制作把关,通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率,进行有效的新媒体营销从而引导用户成交;

3、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案;

4、针对各城市引导来的地推用户,在新媒体平台上进行针对性的转化,并且协助城市监控地推用户效果;

5、对社会化热点敏感,可以结合自身产品进行热点营销。

任职资格:

1、 新媒体工作经验2年以上;

2、 销售型:微信群、服务号、订阅号工作经验优先;

3、 熟悉新媒体渠道,具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力;

4、 具备良好的团队协作、沟通协调能力,能做到跨城市沟通;

5、 创新能力,抗压能力强,能够承担销售额指标。

app开发程序员 郑州
岗位职责:

1、负责搭建移动APP开发;

2、负责移动项目的架构设计、方案的制定;

3、参与产品讨论,并跟团队协作完成App产品的研发;

4、跟进移动端的新技术发展,编写设计开发及实现文档;

5、具备良好的文档维护能力,熟练使用代码管理工具。

任职资格:

1、本科以上学历,2年以上互联网从业经验,精通手机客户端开发平台,至少2年以上的实际iPhone及Android平台开发经验;

2、精通Android/iOS工作机制和内核,精通C/C++,并对其他开发语言有所了解;?

3、精通移动互联网应用协议,精通TCP/IP协议与编程;

4、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有良好的团队合作精神;

5、有良好的分析问题和解决问题的能力,良好的工作进度管理与把控能力,抗压能力强;

6、具有票务类、电商类产品App store上线应用经验者优先。

小程序开发程序员 郑州
岗位职责:

1、负责微信小程序的开发和维护工作,熟悉微信平台接口及微信小程序功能研发;

2、配合后端完成接口调试、独立开发微信小程序公用模块以及相关业务需求;

3、根据业务需求,设计并实现技术解决方案;

4、手机APP和网页HTML5页面互动开发、优化;

5、参与产品开发并参与讨论用户体验;

6、负责微信小程序上线后的优化和迭代开发。

任职资格:

1、1年以上开发经验,了解php或Nodejs开发,掌握WXML、WXSS

2、精通HTML5、CSS3、JavaScript前端技术,熟悉常见JS开发框架(如:React、Vue等),能根据交互原型和UI设计图设计出网页。

3、熟悉小程序开发,能够根据要求快速开发小程序,具有游戏开发经验者优先。

4、对技术充满激情,能承受工作压力,有较强的自我驱动能力,沟通能力强,有团队协作精神。

系统开发程序员 郑州
岗位职责:

1、 应用、管理及维护公司票务系统平台;

2、 负责票务系统平台的权限管理;

3、 负责制作相关数据、提交工作统计表;

4、 与其他部门协调沟通,妥善完成技术、应用支持相关工作。

5、参与产品开发并参与讨论用户体验;

6、负责微信小程序上线后的优化和迭代开发。

任职资格:

1、 大专以上学历,计算机相关专业;

2、 熟练掌握PHP以及数据库相关技术等;

3、 良好的团队协作精神、踏实、认真、心细、有较强的工作责任感、责任心;

4、 有较强的沟通能力。善于与人交流。具备良好的语言表达能力;

5、 具有良好的安全及保密意识;

6、 具备应用平台运行管理经验者优先。

人事 郑州
岗位职责:

1、负责公司人事方面的事务工作,协助经理做好与其他职能部门、分公司的协调工作;

2、根据公司人力资源规划,实施招聘,保障公司编制内各岗位的人员招聘需求;

3、制定、修订、修改、完善各类人力资源管理制度。建立健全各项工作流程标准;

4、管理员工的升、降、调、离各种人事手续流程的规范、有序;

5、协助经理制定公司人力资源发展规划战略;

6、负责公司人员的定编、定岗、职位分析工作;

7、负责建立各岗位的任职资格,规范公司岗位;

8、行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务;

9、负责实施公司培训工作的开展;

10、负责规划建立公司全面绩效考核体系,完善考核指标,为公司人员晋升提供绩效数据支持;

11、协助直接上级完成其他临时性工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、2年以上人力资源工作经验或2年以上人事管理经验;熟悉文化传播行业者优先;

3、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策,有较强的沟通协调能力,能够熟练使用办公软件;

4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力。

财务 郑州
岗位职责:

1、日常报销单据审核整理;

2、凭证编制和记账;

3、公司往来账款核算,财务数据统计分析;

4、财务预算,成本费用分析监控;

5、财务报表的编制;

6、领导委派其他工作。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历,会计、财务管理等相关财经类专业;

2、2-5年财务经验,有电子商务财务经验者优先;

3、熟练掌握办公软件及财务金蝶软件;

4、有会计从业资格证,具有账务处理及财务管理经验,熟悉企业财务制度及流程;

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作能力,能承受较大的工作压力;

6、工作细致严谨、执行力强、责任心强。

行政前台 郑州
岗位职责:

1、前台接待工作:电话转接、快递收发、面试人员、来访人员接待;

2、考勤统计:员工外出登记未打卡、请假单、出差单,台账统计与整理报给人事部;

3、库房管理:领取库房物品领用、借用登记、入库出库管理;

4、会议室管理:登记排期使用、物品准备;

5、行政服务:易耗品的检查与更换、订餐水(公司+现场)、订机票火车票、订酒店;

6、行政通知、行政表格下发;

7、前台以及总办办公环境维护。

任职资格:

1、大专以上学历,年龄20-30周岁;

2、有1年行政人事或前台接待工作经验,工作细致认真,擅长处理事务性工作,工作计划性强,有亲和力、工作责任心强;

3、熟练使用办公软件,能够用EXCEL完成常规报表统计工作。

联系方式

  • 人事电话:18539900151
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